人才招聘
福建港口集團關(guān)于公開選聘本部管理人員的通知
| 工作崗位： | 管理崗位 |
| 工作單位： | 福建省港口集團有限責任公司本部 |
| 工作地點： | 福州 |
| 性別要求： | 不限 |
| 年齡： | 40周歲以下 |
| 學歷： | 本科及以上 |
| 崗位數(shù)量： | 11 |
| 招聘日期： | 2023-11-22 15:53:39 |
| 起始日期： | 2023-11-22 15:53:39 |
| 終止日期： | 2023-11-30 15:53:39 |
| 具體要求： |
福建省港口集團有限責任公司
為了進一步充實港口集團本部員工隊伍，加強員工隊伍年輕化，經(jīng)集團黨委研究，決定在系統(tǒng)內(nèi)部公開選聘優(yōu)秀員工充實到集團本部相關(guān)部室，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選聘工作基本原則
1.公開、公平、公正原則；
2.競爭上崗、擇優(yōu)錄用原則；
3.人員精干、高效、務(wù)實原則。
二、選聘人數(shù)及范圍
本次公開選聘相關(guān)崗位人數(shù)11人，范圍是符合選聘條件的在冊員工（與集團管理的各級法人企業(yè)簽訂勞動合同的員工，含全資、控股公司）。
三、選聘崗位及條件
（一）基本條件
研究生以上學歷，或第一學歷為“985”“211”“雙一流”院校、上海海事大學本科以上學歷，或畢業(yè)于國際公認的三大世界大學最新排名前200名大學，或曾擔任過港口集團權(quán)屬各級企業(yè)部門副職以上職務(wù)且第一學歷為本科以上學歷。
審計專業(yè)崗位人員，本科院校放寬至東北財經(jīng)大學、江西財經(jīng)大學、天津財經(jīng)大學、山西財經(jīng)大學、山東財經(jīng)大學、安徽財經(jīng)大學等六所院校金融、財務(wù)、審計專業(yè)。
法律專業(yè)崗位人員，本科院校放寬至華東政法大學、西南政法大學、西北政法大學等三所院校法律專業(yè)。
有相應(yīng)的系統(tǒng)內(nèi)任職經(jīng)歷，碩士學歷需在港口集團系統(tǒng)內(nèi)任職滿一年以上；本科學歷需在港口集團系統(tǒng)內(nèi)任職滿三年以上。
年齡在40周歲及以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
（二）崗位素質(zhì)能力要求
序號 | 招聘部門 | 崗位 | 崗位素質(zhì)能力要求 |
1 | 辦公室 | 機要保密（1人） | 1.中共黨員；2.熟悉保密相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備高度的責任心和保密意識；3.配偶和直系親屬及與本人關(guān)系密切的其他社會關(guān)系均具有中華人民共和國國籍，且均政歷清白。 |
2 | 人力資源部 | 主辦崗（1人） | 1.中共黨員；2..組織性、紀律性、保密意識較強；3.有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；4.男士優(yōu)先。 |
3 | 紀委（監(jiān)察專員辦）監(jiān)察室 | 主辦崗（1人） | 1.中共黨員；2.未受過黨政紀處分，熟悉黨內(nèi)法規(guī)，有較強的邏輯思維分析判斷能力、較好的文字處理能力；3.具有紀檢監(jiān)察、財務(wù)、審計、法務(wù)、巡視巡察相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
4 | 資產(chǎn)運營部 | 業(yè)務(wù)崗（1人） | 1.從事商貿(mào)業(yè)務(wù)或金融衍生業(yè)務(wù)兩年以上；2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，熟悉掌握一般業(yè)務(wù)知識技能。 |
5 | 發(fā)展改革部（金融證券部） | 項目投資前審核與分析崗（1人） | 1.第一學歷為港口與航道工程、交通工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具有2年及以上基礎(chǔ)設(shè)施投資管理或建設(shè)管理工作經(jīng)驗；3.熟悉工程建設(shè)項目前期行政許可、項目前期行政許可、項目跟進、竣工驗收等環(huán)節(jié)工作；4.具有較強的文字功底和寫作能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有相關(guān)中級以上職稱優(yōu)先。 |
6 | 項目建設(shè)部（技術(shù)信息部） | 港口碼頭工程建設(shè)管理（1人） | 港口與航道工程相關(guān)專業(yè)，有相應(yīng)的綜合管理能力。 |
7 | 安全環(huán)保部 | 安全管理（1人） | 1.服從組織紀律，責任心強，性格開朗；2.有較強的抗壓能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；3.有一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗或應(yīng)急管理經(jīng)驗優(yōu)先。 |
8 | 港口業(yè)務(wù)部 | 業(yè)務(wù)崗（1人） | 1.港口系統(tǒng)內(nèi)從事港口經(jīng)營業(yè)務(wù)工作3年以上；2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力；3.具有碼頭一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
9 | 審計評價部 | 主辦崗（2人） | 1.中共黨員；2.具備審計、財務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；3.需在港口集團系統(tǒng)內(nèi)工作滿5年以上。 |
10 | 法律事務(wù)中心 | 綜合崗位（1人） | 1.集團系統(tǒng)內(nèi)三年（含）以上工作經(jīng)歷；2.具有法律職業(yè)資格證書; 3.具備供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
四、選聘程序
（一）報名
凡符合條件人員，個人可向港口集團人力資源部報名，每人定向報名一個崗位，可選擇調(diào)劑安排。
報名截止時間：2023年12月1日
報名應(yīng)提供材料：報名表、學歷學位證書復(fù)印件，將相關(guān)材料發(fā)送郵箱384748882@qq.com，同時電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：0591-86278179、0591-86278155。
（二）資格審查
集團人資部會同相關(guān)部門，按條件要求進行資格初審，對符合條件者，將通知其參加筆試、面試。
（三）招聘考試
采取筆試加面試形式。先組織筆試，筆試成績低于60分不進入面試環(huán)節(jié)，如符合條件的報名人數(shù)超過所需崗位的3倍，則按照成績高低和所需崗位招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員，面試按報考崗位分小組進行，面試成績低于70分不進入下一環(huán)節(jié)。
若公開招考崗位在選聘人員不足時，可在其他崗位錄聘結(jié)束后，在同批次考試未被錄用、面試成績超過70分且專業(yè)對口人員中進行調(diào)劑，調(diào)劑前征求個人意見。
（四）組織考察和體檢
按照成績從高到低確定組織考察和體檢人選，人力資源部配合選聘部門進行組織考察，查閱個人檔案，并通知人員體檢。
（五）公示
選聘結(jié)果在港口集團系統(tǒng)內(nèi)公示，公示無異議后錄用。
（六）錄用
已確定錄聘人員，與其簽訂勞動合同，試用期為3個月。在試用期間，若有嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)生違紀違規(guī)、嚴重失職或德才明顯與崗位職責不相適應(yīng)等情形的，與其解除勞動合同。
本次已錄聘人員職級確認為主辦，若有主辦以上職級人員（港口集團直管企業(yè)中層正、副職或相當職級人員）報考并錄聘，按主辦職級確認，但保留其原有職級。
五、其他事項
（一）各單位黨組織要對本部公開選聘人員工作予以高度重視，將文件精神傳達至所屬各單位，充分利用現(xiàn)有信息傳遞渠道和宣傳媒介，廣泛動員，鼓勵符合條件的優(yōu)秀人員踴躍報名。
（二）報考人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合要求的，一經(jīng)核實，即取消考試、聘用資格。
（三）嚴禁在選聘過程中出現(xiàn)說情、拉票等行為。
（四）集團紀委（監(jiān)察專員辦）綜合室對選聘全過程進行監(jiān)督，并受理相關(guān)信訪和意見反映。
附件：港口集團本部管理崗位公開選聘報名表
