企業(yè)文化
“員工成長”是福建港口集團排在首位的發(fā)展愿景。集團堅持合規(guī)、平等、匯智的雇傭原則，重視員工價值，尊重和維護員工的個人權(quán)益，切實關注員工健康、安全和滿意度，為員工打造和諧的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。整合以來，集團48名中層及以上干部、316名中層以下干部獲提拔重用，員工年均工資增幅12%，比全省增幅高出5個百分點，員工獲得感和幸福感顯著提升。
未來，集團將堅持以人為本的理念，努力構(gòu)建幸福港口。具體包括：規(guī)劃技術工人職業(yè)發(fā)展晉升通道，建立健全技能人才激勵機制，逐步提高技術工人待遇；建立涵蓋物質(zhì)激勵和非物質(zhì)激勵的全面激勵框架，強化價值激勵導向；促進集團內(nèi)部員工合理交流，加強領導人員和職工素質(zhì)及能力的培養(yǎng)，加大職工教育培訓力度，打造員工實現(xiàn)成長、文化加速融合、隊伍得到鍛煉、人才得以儲備的多贏局面；開展“員工之家”、球類競賽等更加豐富多彩的文體互動活動，增進員工對企業(yè)的向心力和歸屬感。
