福建省海航建設管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務為港航、房建項目的代建管理及招標代理、造價咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工。具體如下：

一、公開招聘的崗位及條件要求

本次公開的社會招聘崗位及條件要求詳見附件1。

應聘人員應滿足以下基本要求：

（一）堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可并愿意踐行省港口集團、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。

（二）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新。

（三）具有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)。

（四）誠信守法，清正廉潔，善于團結同志，作風踏實。

（五）身體健康（參照公務員錄用標準），能夠適應工作要求。

二、社會招聘程序

（一）報名

凡符合條件者均可參加報名，報名應提交：最新簡歷、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件、其他相關證明材料，并對提交材料的真實性負責。

報名由公司綜合部受理?？蓪竺牧习l(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。

報名時間：2023年11月24日-12月3日。（因符合條件報名人數(shù)不足，無法開考，報名時間延長至2023年12月10日）

（二）資格審核

公司綜合部會同用人部門對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測試。

（三）選拔測試

測試包括筆試（專業(yè)能力測試）和面試兩個環(huán)節(jié)，綜合計算筆試（占40%）和面試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分制。

1.公開招聘的崗位，原則上符合條件的報名人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)的3倍方可開考。

2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責、相關專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘。

3.面試采取半結構化方式，面試總分為100分，面試時間約15分鐘。應聘人員在結束筆試后按照場次安排參加面試。

（四）組織考察及體檢

根據(jù)選拔測試情況，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作領導小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領導小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。

公司綜合部負責組織考察，查閱個人檔案，并按照有關規(guī)定組織體檢。

組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。

（五）公示

擬錄用人選名單將在省港口集團網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，應聘者或其他人員認為公示人員存在問題的，可向公司相關部門反映，由相關部門核實處理，如涉及違規(guī)違紀的移送紀檢部門處理。

（六）試用

公示期結束無異議者，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報到手續(xù)有效期。

試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責。在試用期間發(fā)生違紀違規(guī)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，即終止勞動關系。

若確認錄用的人員無法到崗，空缺的名額可以按相應崗位應試者綜合成績排名依次遞補（原則上遞補范圍至第三名）。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項

（一）公開招聘工作嚴格遵照省港口集團《員工招聘管理辦法》（閩港集團人〔2021〕82號）有關規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應嚴格遵守招聘紀律、落實回避制度。

（二）報名人員應遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理；應聘人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經(jīng)核實，即取消考試、錄用資格。

（三）應聘人員家屬（夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系），在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應在應聘階段如實告知。

（四）福建省港口集團系統(tǒng)內(nèi)員工應聘的（提交附件2），應事前征得所在單位同意。

 附件：1.公開社會招聘的崗位及條件要求

       2.公開社會招聘報名表

附件1-2.docx