福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)為港航、房建項目的代建管理及招標代理、造價咨詢等業(yè)務(wù)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向福建港口集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘經(jīng)營部主辦1名。具體如下：

一、條件要求

（一）基本素質(zhì)要求

1.堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可并愿意踐行省港口集團、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。

2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

3.具有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)。

4.誠信守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風踏實。

5.身體健康（參照公務(wù)員錄用標準），能夠適應(yīng)工作要求。

（二）資歷、學歷及年齡要求

港口集團系統(tǒng)內(nèi)在冊員工（與集團管理的各級法人單位簽訂勞動合同的員工，含全資、控股公司），且符合以下條件：

1.工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（年齡計算時間截止2024年4月30日）；

2.具有5年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先；具有工程師及以上職稱優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。

（三）業(yè)務(wù)能力要求

1.熟悉招標代理工作流程，組織編制招標方案、招標文件；

2.與招標人做好良好溝通，組織開評標過程，負責招投標資料匯總，編制招標代理書面報告；

3.熟悉招投標相關(guān)法律法規(guī)，在招投標流程中對業(yè)主要求提出合理性的建議；

4.承擔所負責范圍內(nèi)的資料收集、整理與審核，落實公司的風險管控制度；

5.具有高度責任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。

二、招聘程序

（一）報名

凡符合條件者均可參加報名，報名應(yīng)提交：最新簡歷、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對提交材料的真實性負責。

報名由公司綜合部受理?？蓪竺牧习l(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。

報名截止時間：2024年5月28日。

（二）資格審核

公司綜合部會同用人部門對應(yīng)聘人員簡歷進行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測試。

（三）選拔測試

測試包括筆試（專業(yè)能力測試）和面試兩個環(huán)節(jié)，綜合計算筆試（占40%）和面試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分制。

1.公開招聘的崗位，原則上符合條件的報名人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)的3倍方可開考。

2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責、相關(guān)專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，面試時間約15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照場次安排參加面試。

（四）組織考察及體檢

根據(jù)選拔測試情況，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。

公司綜合部負責組織考察，查閱個人檔案，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。

組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。

（五）公示

擬錄用人選名單將在省港口集團網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認為公示人員存在問題的，可向公司相關(guān)部門反映，由相關(guān)部門核實處理，如涉及違規(guī)違紀的移送紀檢部門處理。

（六）試用

公示期結(jié)束無異議者，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報到手續(xù)有效期。

試用期按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責。在試用期間發(fā)生違紀違規(guī)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應(yīng)等情形的，即終止勞動關(guān)系。

若確認錄用的人員無法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績排名依次遞補（原則上遞補范圍至第三名）。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項

1.公開招聘工作嚴格遵照省港口集團《員工招聘管理辦法》（閩港集團人〔2021〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應(yīng)嚴格遵守招聘紀律、落實回避制度。

2.報名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經(jīng)核實，即取消考試、錄用資格。

3.應(yīng)聘人員家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系），在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應(yīng)在應(yīng)聘階段如實告知。

4.參加報名的員工，應(yīng)事前征得所在單位同意，并填寫附件1。

 附件：1.公開招聘報名表

附件

              福建省海航建設(shè)管理有限公司公開招聘報名表