福州榕通碼頭有限公司成立于1990年11月，是福州港務(wù)集團(tuán)所屬合資企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)內(nèi)貿(mào)散雜貨裝卸中轉(zhuǎn)堆存等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。具體如下：

一、公開(kāi)招聘的崗位及條件要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本條件

1.堅(jiān)持黨的方針政策，認(rèn)可并愿意踐行福港集團(tuán)及榕通碼頭企業(yè)文化。

2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。

4.誠(chéng)信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，工作作風(fēng)踏實(shí)。

5.身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。

（二）招聘崗位及條件要求

二、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名方式

招聘啟事將在福建港口集團(tuán)與福州港務(wù)集團(tuán)兩級(jí)網(wǎng)站上發(fā)布，凡符合條件者均可參加報(bào)名，報(bào)名應(yīng)提交：應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件）、最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)名材料的投遞方式：1.線上報(bào)名請(qǐng)將上述材料投遞至郵箱：871483531@qq.com；2.線下報(bào)名請(qǐng)將上述材料提交至：福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)營(yíng)前街道后岐村勝利路156號(hào)福州榕通碼頭有限公司辦公樓綜合部辦公室（聯(lián)系人：李女士；聯(lián)系方式：0591-28992703）。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日（報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月5日）。在報(bào)名時(shí)間之外投遞的簡(jiǎn)歷均不納入資格審查范圍。

（二）資格審查

公司綜合部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通知符合條件者參與招聘考試。

（三）招聘考試

招聘考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試內(nèi)容側(cè)重考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

2.面試在筆試后進(jìn)行，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試時(shí)間約30分鐘。

招聘工作小組應(yīng)于面試工作完成后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試及筆試的綜合成績(jī)予以不少于5個(gè)工作日的公示。

（四）組織考察及體檢

按崗位招聘人數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定組織考察及體檢人選（總成績(jī)相同時(shí)由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選，總成績(jī)低于70分不予錄用。）

公司綜合部負(fù)責(zé)組織考察，查閱個(gè)人檔案，并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。經(jīng)組織考察，有下列情形之一者不作為擬錄用人選考慮：

1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、所在單位管理規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致所在單位發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；

4.按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的；

5.法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形；

6.經(jīng)核查檔案，與實(shí)際不符的不予錄用。

組織考察或體檢不合格的，不確定為擬錄用人員，按成績(jī)排名從高到低順延遞補(bǔ)。

（五）公示

公司支委會(huì)研究確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人員情況在福建港口集團(tuán)與福州港務(wù)集團(tuán)兩級(jí)網(wǎng)站上予以不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的，可向公司相關(guān)部門反映，由相關(guān)部門核實(shí)處理，如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門處理。

（六）辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議后，將招聘結(jié)果正式上報(bào)福州港務(wù)集團(tuán)審批，福州港務(wù)集團(tuán)批復(fù)后按公司規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

若確定錄用人員無(wú)法到崗，可按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（原則上遞補(bǔ)范圍至第三名），經(jīng)組織考察和體檢合格，并經(jīng)公司支委會(huì)研究確定、公示無(wú)異議、福州港務(wù)集團(tuán)批復(fù)后辦理錄用手續(xù)。

（七）職級(jí)確認(rèn)與薪酬待遇

1.職級(jí)確認(rèn)

確認(rèn)為福州長(zhǎng)通碼頭有限公司三級(jí)主辦相當(dāng)職級(jí)，若有福建港口集團(tuán)直管企業(yè)本部主辦（或相當(dāng)職級(jí)）以上人員應(yīng)聘并錄用的，亦按照福州長(zhǎng)通碼頭有限公司三級(jí)主辦職級(jí)確定，但保留其檔案職級(jí)。

2.薪酬待遇

按照福州長(zhǎng)通碼頭有限公司三級(jí)主辦標(biāo)準(zhǔn)確定各項(xiàng)薪酬福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵照福建港口集團(tuán)、福州港務(wù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報(bào)名人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、落實(shí)回避制度與近親屬報(bào)備制度。

（二）報(bào)名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）參與應(yīng)聘人員與已在本公司及本公司上級(jí)單位工作的員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得參加本崗位招聘。與港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)其他單位工作的員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，應(yīng)如實(shí)告知綜合部。

（四）福建省港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工應(yīng)聘的，應(yīng)事前征得所在單位同意。

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx