人才招聘
工作崗位: | 廈門新立基石化有限公司職業(yè)經(jīng)理人 |
工作單位: | 廈門新立基石化有限公司 |
工作地點: | 廈門海滄 |
性別要求: | 男 |
年齡: | 35周歲以內(nèi) |
學歷: | 研究生及以上 |
崗位數(shù)量: | 1 |
招聘日期: | 2024-02-19 09:30:46 |
起始日期: | 2024-02-19 09:30:46 |
終止日期: | 2024-02-25 09:30:46 |
具體要求: |
廈門新立基股份有限公司
職業(yè)經(jīng)理人聘選
根據(jù)工作實際情況,經(jīng)廈門新立基股份有限公司研究,擬在公司系統(tǒng)外的石油化工等相關(guān)行業(yè)公開聘選廈門新立基石化有限公司職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、條件要求
(一)基本素質(zhì)要求
(一)堅持黨的路線、方針、政策,有做好做強國有企業(yè)的信心和決心,認同交通集團企業(yè)文化和戰(zhàn)略;
(二)有強烈的事業(yè)心和責任感,具有大局觀念和正確的業(yè)績觀,敢于擔當,開拓創(chuàng)新,勤勉誠信;
(三)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況,有較強的決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和組織、協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力;
(四)一般具有大學本科及以上學歷或與崗位相契合的職稱、執(zhí)業(yè)資格,有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗;
(五)有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,本人無違法記錄及違規(guī)行為,無監(jiān)管部門行政處罰行為(如本人所在機構(gòu)近三年有違法違規(guī)行為,本人不承擔主要和直接責任的除外);
(六)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)工作需要;
(七)原則上初次任職年齡應(yīng)距法定退休年齡兩個聘期以上;
(八)《公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件。
(二)資歷、學歷及年齡要求
公司系統(tǒng)外的石油化工行業(yè)從業(yè)人員,且符合以下條件之一:
1、化工、金融、業(yè)務(wù)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷;
2、三至五年以上石油化工行業(yè)的管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)的政策、法律、法規(guī),熟悉瀝青產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容及知識;
4、具有良好的客戶資源和項目來源;
(三)業(yè)務(wù)能力要求
1.負責石油化工市場消費預測與經(jīng)濟運行情況分析。
2.負責銷售企業(yè)石油化工資源的統(tǒng)籌管理與進銷存綜合平衡工作。
3.負責編制并歸口下達銷售年(季、月)度分結(jié)構(gòu)經(jīng)營計劃建議,負責擬定石化資源收購計劃、外采計劃、供應(yīng)計劃與儲備計劃。
4.負責擬定石油化工經(jīng)營指導意見,指導、協(xié)調(diào)銷售企業(yè)根據(jù)市場變化與時調(diào)整經(jīng)營策略。
5.負責銷售系統(tǒng)石油化工直銷批發(fā)業(yè)務(wù)的綜合管理。
6.負責與總部相關(guān)部門日常業(yè)務(wù)經(jīng)營協(xié)調(diào)工作;負責與國家發(fā)改委等相關(guān)部委的匯報協(xié)調(diào)工作;負責與中石油、中海油以與地煉等其他經(jīng)營主體的經(jīng)營協(xié)調(diào)、溝通和合作事宜。
7.負責制定、下達和調(diào)整銷售企業(yè)石油化工配置、運輸計劃,并提出運行優(yōu)化建議。
8.負責組織銷售企業(yè)物流運行部門業(yè)務(wù)培訓。
二、公開競聘選拔程序
(一)報名
報名采用個人自薦形式。可在BOSS直聘上進行簡歷投遞,報名應(yīng)提交:報名表、學歷學位證書原件及復印件、其他相關(guān)證明材料,并對提交材料的真實性負責。綜合部或負責人資事項部門為受理部門,且需報備本部人資部。
如果通過網(wǎng)絡(luò)報名,將相關(guān)材料發(fā)送郵箱lijs@xmsunlit.com,同時電話聯(lián)系,聯(lián)系電話18396509130。報名截止時間:2024年2月25日。
(二)資格審查
人力資源職能部門對報名人員進行資格初審,確定符合條件的競聘人選名單并公布。
若單個職位報名人員少于2名,則不進入下一程序。
(三)競聘評價
采取綜合素質(zhì)測評(書面)加面試形式。
面試在綜合素質(zhì)測評后進行。
依據(jù)綜合素質(zhì)測評和面試兩項成績(各占50%)得出總成績,總成績實行百分制。
(四)組織考察
根據(jù)競聘評價情況,本部由黨委確定考察對象,權(quán)屬公司由黨支部研究確定考察對象且于人資部報備。公司干部考察組對其進行考察。
(五)研究決定
公司黨委研究確定提拔任用人選,根據(jù)實際情況進行任職前公示和廉政考試。
三、其他事項
(一)鼓勵符合條件的優(yōu)秀人才踴躍報名。
(二)報名人員應(yīng)提供真實的報名材料,對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合競聘崗位要求的,一經(jīng)核實,即取消面試、聘用資格。
(三)嚴禁在公開選拔過程中說情、拉票等行為。
(四)公司監(jiān)察職能部門對招聘全過程進行監(jiān)督,并受理有關(guān)的信訪和意見反映。
2024年2月19日