南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司于2019年2月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)為南平港延平新城港區(qū)PPP項目下的建設(shè)管理、運營、維護(hù)?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向福建省港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘生產(chǎn)運營主管1人，具體如下：

一、條件要求

（一）基本要求

1.堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認(rèn)可并愿意踐行港口集團(tuán)、港航公司及南平公司企業(yè)文化。

2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。

4.誠信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實。

5.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。

（二）資歷、學(xué)歷及年齡要求

港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在冊員工（與集團(tuán)管理的各級法人單位簽訂勞動合同的員工，含全資、控股公司），且符合以下條件：

1.港口機(jī)械、機(jī)電設(shè)備、機(jī)械電子相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（年齡計算時間截止2024年5月31日）；

2.具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，中共黨員優(yōu)先。

（三）業(yè)務(wù)能力要求

1.負(fù)責(zé)港區(qū)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修管理，確保設(shè)備性能良好；

2.負(fù)責(zé)港區(qū)機(jī)械設(shè)備采購、安裝、調(diào)試工作。

3.根據(jù)港口生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)港區(qū)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備、工藝技術(shù)更新改造；

4.負(fù)責(zé)港區(qū)機(jī)械設(shè)備安全管理制度制定并實施；

5.做好設(shè)備操作人員的技術(shù)認(rèn)證、培訓(xùn)組織工作。

二、招聘程序

（一）報名

凡符合條件的人員，均可參加報名。報名應(yīng)提交材料：最新簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及相應(yīng)的資質(zhì)證明，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

報名由公司綜合辦公室受理，可將報名材料發(fā)送至郵箱87947030@qq.com，聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0599-8466798。

報名截止時間：2024年7月10日。

（二）資格審核

 公司綜合辦公室會同用人部門對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測試。

（三）選拔測試

公開招聘的崗位，原則上符合條件的報名人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)的3倍方可開考。

1.采取專業(yè)能力筆試加綜合素質(zhì)面試形式。依據(jù)筆試（占40%）、面試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分制。

2.面試在筆試后進(jìn)行。若該職位符合條件報名人員超過3名，則由筆試篩選前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）組織考察及體檢

根據(jù)選拔測試情況，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作小組擇優(yōu)確定人選）。若該崗位人員達(dá)不到招聘要求，本次招聘可空缺。

公司綜合辦公室組織考察，查閱個人檔案、并按照有關(guān)規(guī)定組織體檢。

組織考察、體檢缺席或體檢不合格的，不確定為擬錄用人選。

（五）公示

擬錄用人選名單要在港口集團(tuán)、港航公司官網(wǎng)和公司公告欄對管理崗位招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不得少于5個工作日。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問題的，可以向招聘工作小組反映，由綜合辦公室處理。

（六）試用

公示期滿無異議的，確定為錄用人選。由綜合辦公室（人力資源）發(fā)出《錄用通知書》明確告知辦理報到手續(xù)有效期。

試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動關(guān)系。

若確認(rèn)錄用人員無法到崗，可依綜合成績由高到低依次替補（原則上遞補范圍至第三名）。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項

（一）公開招聘工作嚴(yán)格遵照省港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》（閩港集團(tuán)人〔2021〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律、落實回避制度。

（二）報名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律，對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的，一經(jīng)核實，即取消考試、錄用資格。

（三）應(yīng)聘人員家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系），在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)在應(yīng)聘階段如實告知。

（四）參加報名的員工，應(yīng)事前征得所在單位同意，并填寫附件。

          附件：公開招聘報名表.docx