因工作需要，公司將在港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開競聘司管副職一名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、條件要求

（一）基本素質(zhì)要求

1.堅(jiān)持黨的方針政策，愛企愛崗，認(rèn)可并愿意踐行港口集團(tuán)和港航公司企業(yè)文化。

2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。

4.誠信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。

5.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。

（二）資歷、學(xué)歷及年齡要求

港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在冊員工（與集團(tuán)管理的各級法人單位簽訂勞動合同的員工，含全資、控股公司），且符合以下條件：

1.中共黨員，具備黨章規(guī)定的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，未受過黨紀(jì)政務(wù)處分；

2.工程管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲（年齡計(jì)算時間截止2024年7月31日）；

3.具有工程師級以上職稱，具有8年及以上工程建設(shè)管理或技術(shù)設(shè)備管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過港口集團(tuán)直管企業(yè)管理的中層副職（或相當(dāng)職級）及以上職務(wù)人員。

（三）業(yè)務(wù)能力要求

1.熟悉港口工程建設(shè)、港口業(yè)務(wù)流程管理、生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)程、港機(jī)設(shè)備管理與維護(hù)等；

2.獨(dú)立性強(qiáng)，具有高度責(zé)任心及良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。

3.接受外派，工作地點(diǎn)為南平地區(qū)。

二、公開競聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采用個人自薦形式。報(bào)名應(yīng)提交：報(bào)名表（詳見附件）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)參加競聘的員工，應(yīng)在報(bào)名前征得所在單位同意。

報(bào)名由港航公司人力資源部受理?？梢詫?bào)名材料發(fā)送至郵箱2274339808@qq.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需同時電話聯(lián)系，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0591-87583763。

報(bào)名截止時間：2024年9月19日。(各批次報(bào)名人員均認(rèn)定有效）

（二）資格審查

公司人力資源部會同相關(guān)部門對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（三）選拔測試

1.開考條件：

（1）符合條件的報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍方可開考，符合條件者超過5人的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參與選拔測試人選（5人）；符合條件者在5人以內(nèi)（含5人）的，全員進(jìn)入選拔測試。

（2）超過2次未達(dá)到前款開考條件的，符合條件者全員進(jìn)入選拔測試，總成績低于75分的不進(jìn)入組織考察及體檢環(huán)節(jié)。

（3）公司人力資源部負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參與選拔測試。

2.選拔測試包括筆試（專業(yè)能力測試）和面試兩個環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)成績（各占50%）得出總成績，總成績實(shí)行百分制。

3.筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分。

4.面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。面試成績按所有考官評分的簡單算術(shù)平均分予以確定，面試總分為100分。

（四）組織考察及體檢

1.根據(jù)選拔測試情況，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象1人（總成績相同時由公司黨總支委員會擇優(yōu)確定人選）。

2.由人力資源部會同監(jiān)察室進(jìn)行組織考察，組織考察包括政審、背調(diào)、審檔等環(huán)節(jié)；個人需按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢（原則上認(rèn)可其近1年內(nèi)在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的結(jié)果）。

3.組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人選。

（五）研究決定及公示

由公司黨總支委員會研究確定擬錄用人選。公示信息將在港口集團(tuán)官網(wǎng)、港航公司官網(wǎng)進(jìn)行公開，公示時間不少于5個工作日，公示期內(nèi)需進(jìn)行廉政考試。

（六）試用

公示期滿無異議、廉政考試通過者，確定為錄用人選。由人事部門發(fā)出錄用通知。初次簽訂勞動合同期限5年，勞動合同試用期3個月，在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動關(guān)系。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項(xiàng)

（一）宣傳動員

請各單位對本次公開競聘工作予以大力支持，幫助將競聘公告轉(zhuǎn)發(fā)至所屬各單位,鼓勵符合條件的優(yōu)秀人才參加報(bào)名。

（二）紀(jì)律要求

1.報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、錄用資格。

2.報(bào)名人員應(yīng)遵守港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》（閩港集團(tuán)人〔2021〕82號）招聘紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，并簽署《公開競聘誠信承諾書》。報(bào)名人員家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建省港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)于應(yīng)聘階段如實(shí)告知。

3.競聘工作期間，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

（三）監(jiān)督機(jī)制

港航公司監(jiān)察室對競聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪和意見反映。

     附件：公開競聘報(bào)名表.docx