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風(fēng)險共擔(dān)、利益共享｜廈門海峽投資有限公司舉辦員工項目跟投簽約儀式
4月24日，廈門港務(wù)控股旗下海峽投資舉辦員工項目跟投簽約儀式。在全省“八閩綜改行動”的引領(lǐng)下，海峽投資作為改革先鋒，大膽創(chuàng)新尋求“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”機(jī)制的突破，此次項目跟投的實施便是一次重要嘗試。
項目跟投是指跟投人員以自有資金與所在企業(yè)共同投資項目，實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的一種中長期激勵方式。員工參與項目跟投，能最大程度激發(fā)自身的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力和主觀能動性，進(jìn)一步樹立其主人翁意識，同時，也能讓員工在企業(yè)收益中分享成果，聚焦項目實現(xiàn)精準(zhǔn)激勵。
在上級集團(tuán)的指導(dǎo)和支持下，本次試點的項目跟投方案，經(jīng)過充分醞釀、廣泛征求意見和集體研究討論，以項目組成員為試點對象，在簽約結(jié)束后將正式落地實施，標(biāo)志著海峽投資在項目風(fēng)險管理和員工激勵方面的改革取得了實質(zhì)性進(jìn)展。
根據(jù)“八閩綜改”總體部署，廈門海峽投資有限公司于2022年1月完成綜合改革方案備案，全面啟動改革試點工作，并持續(xù)推動改革方案落實落細(xì)，積極探索國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路。
圍繞“打造福建港口集團(tuán)實現(xiàn)市場化用工和科學(xué)有效激勵機(jī)制的‘樣板間‘”目標(biāo)，海峽投資通過中層管理人員“全體起立式”競聘和員工跟投機(jī)制，進(jìn)一步完善了全員績效薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績的掛鉤機(jī)制，激發(fā)了員工的改革創(chuàng)新熱情，為企業(yè)的發(fā)展持續(xù)注入激情與活力。
