為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，推動落實國有企業(yè)改革深化提升行動，進一步提升集團人力資源管理水平，提高人資系統(tǒng)管理干部履職能力，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，9月9日至11日，福建港口集團2024年人力資源業(yè)務(wù)培訓班在榕舉辦。

本次培訓邀請了省委組織部相關(guān)業(yè)務(wù)處室專家、行業(yè)領(lǐng)域資深學者，圍繞“干部選拔任用工作”、“干部人事檔案管理”、“新形勢下如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”以及“績效管理體系解析”四大核心課程進行專題授課，在小組討論環(huán)節(jié)，各學員結(jié)合日常工作困惑點及巡察反饋問題等進行交流探討。

參加培訓的學員表示，本次培訓既有理論層面的深入解讀，也有實際案例的生動剖析，不僅充實了自己的專業(yè)知識，更結(jié)識了集團系統(tǒng)內(nèi)部的同行。通過業(yè)務(wù)交流與分享，學員們更加深刻地認識到，不同企業(yè)人力資源管理模式的相互借鑒與創(chuàng)新實踐，必將有力提升人力資源的專業(yè)管理水平。

此次人力資源業(yè)務(wù)培訓班由集團人力資源部主辦，福建省廈門輪船有限公司承辦，來自集團本部及權(quán)屬二三級企業(yè)的人力資源業(yè)務(wù)骨干100人參加。